有不少同学都是同时备考多个考试的，比如公务员和军队文职。他们的笔试内容有很多相似之处，但是面试却有很大的区别。

• 在适岗能力方面，需要有应对突发问题的应变能力、与同事相处的团队协作能力、处理问题的解决能力、较强的逻辑思维能力、学习新事物的学习创新能力等。

• 在求职动机方面，由于工作本身所处环境的艰苦性和军队制度的严格性，所以需要考生有更坚定的报考信念，能够勇敢适应刻苦的工作环境，能够遵守军队铁的纪律。

• 在专业能力方面，主要根据报考岗位的不同，对考生的专业性进行测查，在面试中几乎是必考题目，除了常见的问答方式以外，一些岗位还需要考生动手实际操作，考察考生对基本知识的掌握能力和实际应用能力。

【区别三】面试环节复杂

• 在考试现场会宣布纪律和事项，在面试中根据不同考场的要求也有差别。比如有些考场需要说“报考考官，我是xx号考生”，在听到指令后要说“是”等。

• 军队文职的面试题目是现场抽取的方式，题目在信封或电脑上，由考生自行抽取一套题目进行。在回答问题的阶段，除了常规结构化题目以外还有答辩和实操环节。除此之外，考官还会根据个人的情况进行随机追问。

• 整体来说，军队文职面试有其特殊性，在备考周期短、备考时间紧张的情况下，考生要根据自身报考的能力进行充分的准备，才能顺利通关。